L’uguaglianza tra uomini e donne in tutti i settori, incluso l’accesso all’occupazione e alla progressione della carriera, la conciliazione della vita professionale con la vita privata e la promozione della parità di retribuzione per uno stesso lavoro o un lavoro di pari valore.
Obiettivo Specifico 3
Aumentare l’occupazione femminile (RA 8.2).
Azioni da sostenere
- Voucher e altri interventi per la conciliazione (women and men inclusive);
- Misure di politica attiva per l’inserimento ed il reinserimento nel mercato del lavoro, con particolare attenzione ai settori che offrono maggiori prospettive di crescita (ad esempio nell’ambito di: green economy, blue economy, servizi alla persona, servizi socio-sanitari, valorizzazione del patrimonio culturale, ICT);
- Misure di promozione del «welfare aziendale» (es. nidi aziendali, prestazioni socio-sanitarie complementari) e di nuove forme di organizzazione del lavoro family friendly (es. flessibilità dell’orario di lavoro, coworking, telelavoro, etc.);
- Percorsi di sostegno (servizi di accompagnamento, incentivi) alla creazione d’impresa e al lavoro autonomo, compreso il trasferimento d’azienda (ricambio generazionale);
- Campagne di informazione e animazione territoriale finalizzate alla conoscenza e diffusione dei principali dispositivi disponibili;
- Produzione di informazioni e di strumenti a supporto di scuole, università, enti di formazione e servizi per il lavoro finalizzati alla riduzione del mismatch tra domanda e offerta di lavoro
Principali beneficiari
Imprese, organismi di formazione accreditati, cooperative sociali, Istituzioni scolastiche ed università, centri di ricerca, enti bilaterali, Enti pubblici, Servizi per l’impiego pubblici e privati, enti strumentali della Regione Campania.
Principali destinatari
Donne in età lavorativa.
Misure
Voucher per la partecipazione a percorsi formativi destinati alle donne in età lavorativa
Decontribuzione – Incentivi per l’assunzione di lavoratori svantaggiati
Nidi e micronidi – Voucher di servizio
Accordi territoriali di genere
